Industrial Noise Control Malaysia, Architectural Acoustics Kuala Lumpur (KL), Audiometric Test Room Selangor ~ ISTIQ Noise Control Sdn Bhd

Industrial Noise Control Malaysia, Architectural Acoustics Kuala Lumpur (KL), Audiometric Test Room Selangor ~ ISTIQ Noise Control Sdn Bhd: Established in 1995, Istiq Noise Control Sdn. Bhd. has grown to become one of the leading company in industrial and building acoustics. Our main office is located in Shah Alam, Selangor, Malaysia.

Noise Prediction using CADNA A Simulation software: a case study by ISTIQ

Noise Exposure Monitoring at Factory

This is requirement by DOSH (Department of Occupational & Health) or in Malay we called it JKKP (Jabatan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan).

Factories and Machinery (Noise Exposure) Regulations, 1989

The noise regulations are enforced by Malaysia’s Department of Occupational Safety and Health, Ministry of Human Resources and require that employers carry out noise exposure assessments. The current parameters and criteria for Malaysia are presented in Table 1 along with examples of the legislation in various countries in order to enable a comparison of the approaches. Data for 30 countries was analysed to identify common criteria. The results are presented in Figure 1

You can download the copy here:

http://www.dosh.gov.my/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gid=168&Itemid=181&lang=en

DOE/JABATAN ALAM SEKITAR SCHEDULE OF PERMISSIBLE SOUND LEVELS

DOE/JAS SCHEDULE OF PERMISSIBLE SOUND LEVELS

This table is important to be referred when you apply for Generator Set DOE approval

Need assistance please call us at 03-91727205 or email enquiry.istiq@gmail.com

Noise monitoring services offered by ISTIQ

Noise monitoring services offered by ISTIQ Noise Control is including:-

1. Noise Measurement & mapping to comply to DOSH or JKKP requirement
2. Noise measurement at Boundary as required under DOE or Jabatan Alam Sekitar.

Noise monitoring 

Conducted noise measurement at Petronas Yard

Noise monitoring at Night

Reliable equipment for noise measurement from Bruel & Kjaer 2270

Please call 03-912727205 or 

email enquiry.istiq@gmail.com for further info

www.istiq.net

Noise Monitoring conducted by ISTIQ Competent Person

Noise measurement at night

Noise mapping conducted at PGB

B&K 2250 - Sound level Meter used in our measurement works

B&K 2270 Sound Level Meter also used by ISTIQ in order to give reliable report to our customer

ISTIQ akan membuka booth di Archidex 2013 bersama-sama pihak MTIB. ISTIQ akan mempamerkan produk yang berkaitan dengan sektor Arkitek iaitu Home Theatre, Studio dan Hall.

Anda semua dijemput untuk melawat booth ISTIQ nanti!

PERATURAN-PERATURAN KILANG DAN JENTERA (PENDEDAHAN BISING) 1989

PERATURAN-PERATURAN KILANG DAN JENTERA

(PENDEDAHAN BISING) 1989

Maklumat Lanjut boleh hubungi 
JALADI MUDA
03-78465188@contact@istiq.net
ISTIQ Noise Control Sdn Bhd
www.istiq.com.my

a.                   Pendahuluan

Pendedahan kepada kebisingan boleh menyebabkan berbagai-bagai kemudaratan kesihatan seperti kurang pendengaran yang sementara atau kurang pendengaran yang kekal dan penyakit-penyakit lain.  Penyakit kurang pendengaran ini meningkat secara perlahan dan tidak boleh diubati.  Banyak persekitaran tempat kerja yang bising seperti di kuari, kilang kain, foundri, kilang-kilang besi, kilang perusahaan berat dan lain-lain.

Bahagian higen industri di Jabatan Kilang dan Jentera (kini Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan) telah melakukan satu kajian audiometri terhadap 54,000 orang pekerja kilang di Lembah Klang dan tahun 1983 hingga 1988.  Daripada kajian itu didapati lebih 70% pekerja telah terdedah kepda paras kebisingan melebihi 90 dB(A) selama 8 jam sehari.  Manakala 40% pekerja ini didapati mengalami kecacatan pendengaran.  Kebanyak pekerja yang terdedah kepada kebisingan ini berumur di antara 26 – 28 tahun.

Kesan buruk daripada pendedahan kebisingan merupakan masalah yang utama di dalam industri dan mempunyai kesanan dari segi ekonomi dan produktiviti negara.

b.                  Pendekatan Peraturan

Untuk menangani masalah akibat kebisingan di tempat kerja Jabatan Kilang dan Jentera telah membentuk satu peraturan.

            Objektif daripada peraturan ini ialah untuk:

2.                  mencegah terjadinya penyakit akibat daripada kesan buruk kebisingan.

3.                  Menjadi panduan undang-undang untuk mengekalkan pendengaran pekerja di dalam keadaan baik.

Dua perkara utama yang boleh dilakukan untuk mencapai matlamat di atas ialah:

4.                  semua jentera atau proses di tempat kerja tidak bising.

5.                  Pendedahan kebisingan kepada pekerja tidak melebihi paras yang dibenarkan.

Pendekatan pertama sukar dilakukan kerana teknologi di Malaysia sekarang tidak dapat menghasilkan mesin yang senyap.

Pendekatan kedua lebih praktik.  Ia memerlukan kerjasama dari pekerja dan pihak majikan untuk menjayakannya.  Ini dapat di atasi dengan memberi pendidikan kesihatan dan latihan kepada pekerja dan majikan.

a.                   Pewartaan Peraturan

Peraturan – Peraturan Kilang dan Jentera (Pendedahan Bising) 1989 diwartakan pada 5 Januari 1989 dan dikuatkuasakan pada 1 Februari 1989.

b.                  Bidang Peraturan

Peraturan-peraturan Kilang dan Jentera (Pendedahan Bising) 1989 merupakan satu peraturan yang komprehensif dan meliputi fasal berikut:

6.                  Had pendedahan kebisingan yang dibenarkan.

7.                  Pemonitoran pendedahan pekerja.

8.                  Kaedah pematuhan secara kejuruteraan, pentadbiran dan lain-lain.

9.                  Peranti perlidungan pendengaran.

10.              Program pengujian audiometrik, kaedah dan kekerapan pengujian.

11.              Maklumat dan latihan pekerja

12.              Tanda-tanda amaran

13.              Penyimpanan rekod

14.              Lain-lain.

Di antara aspek penting di dalam peraturan ialah berkenaan:

15.              Paras bertindak.

16.              Orang yang kompeten.

17.              Senyap.

i.                    Paras Bertindak

Paras bertindak ialah paras bunyi berterusan setara sebanyak 85 dB(A) atau dos kebisingan harian yang bersamaan 0.5.  Paras Bertindak penting untuk pihak majikan melakukan langkah berjaga-jaga daripada kesan buruk kebisingan kepada pekerja seperti pemonitoran pendedahan kepada kebisingan, ujian, audiometri, program latihan pekerja dan penggunaan peranti perlindungan pendengaran perlu dilakukan bagi mereka yang mengalami gangguan pendengaran.

ii.                  Orang Kompeten

Orang kompeten ialah seorang yang diluluskan oleh Ketua Pemeriksaan Kilang dan Jentera untuk menjalankan permonitoran pendedahan kebisingan kepada pekerja.  Tujuan mengadakan orang kompeten adalah untuk menentukan semua permonitoran yang dilakukan adalah betul (reliable).   Orang kompeten mestilah mempunyai cukup pengetahuan mengenai:

18.              teori bunyi dan kebisingan

19.              penggunaan alat pengukuran bunyi

20.              metadologi pengukuran

21.              peruntukan peraturan kebisingan.

i.                    Senyap

Senyap diertikan sebagai tiadanya paras bunyi yang melebih 80 dB(A).  Oleh itu di dalam pengiraan dos pendedahan semua bunyi di bawah 80 dB(A) tidak akan dikira.  Di dalam melakukan ujian audiometri asas, pekerja dikehendaki berada di dalam sekitaran yang senyap sekurang-kurangnya 14 jam sebelum ujian tersebut dijalankan.

b.      Kandungan Peraturan Secara Ringkas

i.                    Permulaan

Peraturan ini dapat dipergunakan kepada semua kilang yang mempunyai pekerja yang terdedah kepada bising di tempat kerja.  Pemilik kilang hendaklah mematuhi peraturan ini manakala pekerja-pekerja perlu memberi kerjasama yang sepenuhnya di dalam mematuhi semua peruntukan yang ada di dalam peraturan tersebut.

ii.             Had Pendedahan yang Dibenarkan (PEL)

Adalah menjadi tanggungjawab pemilik untuk menentukan tidak ad seorang pun pekerja yang terdedah kepada:

22.              paras bising yang melebihi paras bunyi berterusan setara, 90 dB(A) dalam masa 8 jam atau seperti yang dinyatakan di Jadual 1a di dalam peraturan.

23.              Paras bunyi berterusan tidak melebihi 115 dB(A) pada bila-bila masa atau

24.              Bising impuls melebihi paras tekanan puncak 140 dB.

i.                    Permonitoran Pendedahan

Pemilik kilang bertanggungjawab melakukan permonotiran paras bunyi di sekitaran tempat kerja dan pemonitoran pendedahan pekerja.  Pekerja-pekerja tidak dibenarkan terdedah ke paras bunyi seperti di dalam perenggan 3.5.2.  Pemonitoran sekitaran ini perlu diulang apabila berlaku pertukaran proses, peralatan, pengeluaran, kaedah kawalan atau personel di klang.

Keputusan pemonitoran pendedahan pekerja hendaklah diberitahu kepada pekerja di dalam masa 2 minggu selepas menerima keputusan tersebut.  Pemonitoran ini hendaklah dilakukan oleh orang kompeten dan menggunakan peralatan yang diluluskan oleh Ketua Pemeriksa.

ii.                  Kaedah Pematuhan

Pemilik kilang hendaklah mengurangkan dan mengawal pendedahan kebisingan pekerja supaya tidak melebihi paras yang ditetapkan dengan cara:

25.              kawalan kejuruteraan semungkin yang boleh

26.              kawalan pentaedbiran, atau

27.              kedua-dua cara di atas.

Jika kaedah di atas tidak dapat mengurangkan dan mengawal pendedahan kebisingan kepada pekerja maka peranti perlindungan (palam telinga atau penutup telinga) hendaklah digunakan oleh pekerja.

i.                    Peranti Perlindungan

Pemilik mestilah menyediakan peranti perlidungan pendengaran yang:

28.              benar-benar padan dengan pekerja

29.              bersesuaian dengan jenis kerja

30.              tidak menjejaskan kesihatan pekerja.

Alat peranti perlindungan pendengaran perlu dipakai oleh pekerja yang:

31.              terdedah kepada paras kebisingan pada atau melebihi paras yang dibenarkan (PEL).

32.              Terdedah kepada paras bising melebihi paras maksima yang dibenarkan.

33.              Menerima dos kebisingan harian di antara 0.5 – 1.0 dan audiogram asas menunjukkan kecacatan pendengaran atau audiogram tahunannya terdapat anjakan ambang standard.

Pemilik dikehendaki mengadakan peranti perlindungan dan melaksanakan latihan tatacara penjagaan, pemeriksaan dan latihan penggunaan peranti pendengaran kepada pekerja.

i.                    Program Pengujian Audiometri

Pemilik hendaklah mengada dan mengendalikan program pengujian audiometri bagi semua pekerja yang terdedah kepada paras kebisingan pada atau melebihi paras bertindak.  Bagi pekerja baru, program ini mestilah dilakukan dalam tempoh 6 bulan pertama dia mula bekerja.

Ujian audiometri mestilah diulangani pada:

34.              setiap tahun bagi pekerja yang terdedah kepada paras bunyi melebihi PEL atau terdapat kecacatan pendengaran pada audiogram asas atau terdapat anjakan ambang standard pada audiogram tahunan.

35.              Setiap dua tahun untuk pekerja yang terdedah kepada paras kebisingan pada 85 dB(A) tetapi kurang dari 90 dB(A) atau dos pendedahan di anatara 0.5 – 1.0 sehari.

Program ini hendaklah dilakukan di bawah penyeliaan Pengamal Perubatan berdaftar.  Alatan yang digunakan untuk program ini mestilah mengikut peraturan yang telah ditetapkan.

i.                    Maklumat dan Latihan Pekerja

Pemilik dikehendaki mengadakan program latihan untuk mendapatkan kerjasama daripada pekerja untuk menjayakan program perlidungan pendengaran.  Latihan ini perlu diberikan kepada pekerja yang terdedah bising pada atau melebihi paras bertindak.

Setiap pekerja hendaklah diberitahu tentang:

36.              peruntukan peraturan.

37.              Kesan kebisingan terhadap pendengaran.

38.              Tujuan peranti perlidungan pendengaran, kebaikan dan keburukkannya serta faktor pengecilan bunyi oleh berbagai-bagai jensi peranti perlindungan pendengaran.

39.              Cara pemilihan, pemadunan, penggunaan dan penjagaan peranti-peranti tersebut dan.

40.              Tujuan iaudiometri di jalankan.

Latihan ini mestilah diulangi sekurang-kurangnya setiap dua tahun.

i.                    Tanda-tanda Amaran

Tanda amaran mestilah diletakkan diletakkan di kawasan yang mempunyai paras kebisingan yang melebihi had yang dibenarkan.  Tanda amaran meliputi amaran tentang paras bunyi di tempat tersebut dan amaran memakai peranti perlidungan pendengaran sebelum memasuki tempat tersebut.

ii.                  Penyimpanan Rekod

Pemilik tempat kerja hendaklah menyimpan semua rekod pemonitoran kebisingan, rekod peribadi pekerja dan rekod ujian audiometri selagi pekerja masih bekerja di si itu dan selama tempoh 5 tahun selepas pekerja berhenti kerja.  Sekiranya berlaku pertukaran pemilik, rekod-rekod perlu diserahkan kepada pemilik baru atau diserahkan kepada Ketua Pemeriksa Kilang dan Jentera jika tempat kerja tersebut tidak mempunyi pemilik.  Rekod ini hendaklah disediakan apabila diminta oleh Ketua Pemeriksa Kilang dan Jentera.  Kebenaran daripada Ketua Pemeriksa perlu diminta sebelum memusnahkan rekod itu.

iii.                Pelbagai

Denda maksima sebanyak RM1000.  Boleh dikenakan kepada sesiapa yang disabit melanggar peraturan yang telah ditetapkan.

b.                  Kesimpulan

Peraturan-peraturan Kilang dan Jentera (Pendedahan Bising) 1989 adalah satu peraturan yang komprehensif yang berkonsepkan pengaturan sendiri (Self Regulation).  Penekannnya adalah pada kawalan kejuruteraan, pentadbiran, latihan dan pendidikan.

Adalah diharapkan dengan adanya peraturan ini insiden kemudaratan kesihatan yang disebabkan oleh kebisingan dapat dikurangkan.

Noise Monitoring Equipment

Dalam membuat kerja-kerja pemonitoran bunyi bising, alatan yang diperlukan ialah Dosimeter.
Alat ini akan dipasangkan kepada pekerja yang terbabit dengan tempat kerja dimana Pemonitoran dijalankan.

Jangkamasanya ialah sepanjang waktu kerja. Jika kerja normal ialah 8 jam dan jika mengikut shif ialah jangka masa untuk satu shif.

Untuk kerja pemetaan bunyi bising kami akan menggunakan alat yang dipanggil sound level meter.
Menggunakan alat dari jenis B&K 2260, ianya amat mudah dan pengukurannya amat tepat.

Semua alatan ini perlu dikalibrasi setiap tahun untuk menjamin segala pengukuran yang dibuat adalah sentiasa tepat.

Jika ingin membuat pemantauan bunyi bising di tempat andasila hubungi saya di 0162180651 (Jaladi)

Kenapa kita berbeza?

Terima kasih para pembaca sekalian kerana mengunjungi blog saya.

Kali ini saya ingin bercerita pasal kerja-kerja pemonitoran bunyi yang dibuat oleh syarikat ISTIQ berbanding dengan kebanyakan syarikat lain.
Kami di ISTIQ telah berkecimpung dalam kerja-kerja kejuruteraan kawalan bunyi bising (Engineering Noise Control) sejak 1995 lagi. Malah En Anuar Omar, MD kami telah berpengalaman sejak 1990 an lagi. Asalnya kerja pemonitoran kurang diberi tumpuan. Namun sejak Tahun 2000, kami mula berminat untuk melakukan kerja-kerja ini. Justeru itu dalam kerja yang kami lakukan, kami banyak menumpukan langkah kawalan yang patut dibuat agar masalah bunyi dapat di atasi bukan sekadar memberikan cadangan yang kadang kala agak teoritikal. Sekiranya cadangan kawalan kejuruteraan diberikan, biasanya ISTIQ mampu untuk merekabentuk, memfabrikasi dan memasang di premis pelanggan.

Noise Competent Person

Any inquiry on Personal Exposure Monitoring, Noise Measurement and Boundary Noise Measurement, please call me at 016-2180651 or email me at jaladi05@gmail.com /jaladi@istiq.net.

If you want to check noise competent person approved by DOSH, please visit:-
http://www.dosh.gov.my/Informasi/Senarai/OYK/noise/list_noise.php?id=14

FAQ about noise, please visit:-
http://www.istiq.net/blog/

Your partner in Noise Monitoring

MOHD JALADI MUDA
JKKP HIE 127/5/3-1(NO101)
HP: +016-218 0651
Tel: +603917 27205
Fax +603917 27204